Hoje é um dia especial.

Enquanto escrevo este texto, dentro de alguns minutos começa a primeira sessão da minha mentoria em grupo.

A ideia nasceu de forma simples, quase sem planejamento. Depois de um treino…

“Por que você não compartilhar, trocar experiências de tudo isso que vivi na prática?”

Convidei algumas pessoas para uma aula aberta. Amigos, líderes que já trabalharam comigo, empresários e também clientes que já estavam na mentoria individual.

O resultado foi a formação da primeira turma. Confesso que é uma sensação curiosa, durante muitos anos eu estive do outro lado da mesa, aprendendo com mentores.

Alguns pagos. Alguns chefes. Outros que nunca cheguei perto pessoalmente, mas que a internet permite acompanhar todos os dias.

Mentores sempre fizeram diferença na minha vida.

Eles encurtaram caminhos. Me ajudaram a evitar erros que eu ainda nem tinha cometido. E me mostraram formas melhores de tomar decisões.

Agora, pela primeira vez, eu inverto o papel.

Quero compartilhar tudo o que aprendi em uma empresa que saiu de cerca de 30 colaboradores para mais de 1000 pessoas. Vamos aprofundar em três grandes temas.

O primeiro é mentalidade e postura do líder. Vamos falar sobre comportamento, comunicação, gestão do tempo, como liderar essa nova geração e, principalmente, como inspirar pelo exemplo. No fim do dia, liderança não é discurso. É comportamento repetido todos os dias.

O segundo tema é cultura e pessoas. Como inspirar, direcionar e mostrar o propósito por trás de tarefas que parecem simples. Quando as pessoas entendem o porquê do que fazem, o engajamento muda completamente. E muitas vezes o turnover diminui naturalmente.

E o terceiro é gestão e resultado. Porque líder também precisa entregar.

Vamos falar sobre rituais de gestão, tomada de decisão, gestão de conflitos e como usar a inteligência artificial como uma aliada no dia a dia. Sempre com foco em algo simples: aplicar na prática.

Tenho certeza de que ao longo dessa jornada todos nós sairemos melhores.

E a prova disso são experiência como essa, na foto acima Elio Gomes, 68 anos, 30 anos de empresa, um líder há mais de 15 anos de uma grande regional. Em um conversa de 2h, quem aprendeu mais? Isso é a mentoria. Uma troca de experiência, conteúdos, atualizações… pra mim o Elio já virou uma referência, buscando atualizações profissionais, querendo entender mais de ferramentas de gestão, completamente motivado e comprometido com o time e resultados que precisa entregar.

Aqui os dois saímos melhores. Porque crescimento profissional não acontece isolado. Ele impacta nossa vida inteira. Melhoramos como líderes, como profissionais, como pais, mães, maridos, esposas. Melhoramos na saúde, na espiritualidade e na forma como conduzimos nossas decisões.

Elio está fazendo parte da nossa primeira turma de mentoria em grupo e como bônus, teremos 3 sessões individuais juntos.

Que Deus abençoe cada aula, cada conversa e cada aprendizado. E que o resultado seja ainda maior do que todos nós imaginamos.

E se você que está lendo quer saber mais sobre meus cursos, mentorias ou palestras, pode me chamar pelo LinkedIn ou no Instagram @renansuperti.

Porque no fim das contas, ninguém cresce sozinho. Os melhores líderes sempre continuam aprendendo.